实探｜1000家企业逾13万个岗位直击上海今年首场大型招聘会！AI等产业揽才势头足

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　　3月3日，2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会在上海世贸商城举行，这是马年春节后上海首场大型招聘会。证券时报记者实探发现，AI等重点产业企业招聘需求依然旺盛，其中大模型及相关算法类岗位需求持续扩容。

　　上海该场春季招聘会以“春风送岗促就业精准服务助发展”为主题，聚焦“3+6+2”重点行业领域和高校毕业生等重点群体就业需求，共有1000家企业参加，提供超过1.3万个招聘岗位。

　　当天上午，记者到达招聘会展馆时，应聘者正在工作人员的引导下，根据预约时间段有序进场，入口前的招聘企业名录吸引了不少应聘者驻足。

　　记者在现场看到，此次招聘会共设置17个招聘专区，包含、集成电路、生物医药三大先导产业专区。据主办方介绍，上海重点产业中，科大讯飞、史泰博、长鑫科技、三菱电机、华润医药、福寿康等300余家企业到场，合计发布岗位4000余个。

　　上海易卜半导体有限公司是一家专注于先进封装设计、材料、工艺和制造的高新企业，目前已建成了上海宝山和临港两个基地。该公司招聘资深管理师吴冬冬接受记者采访时表示，宝山基地已投入使用，临港基地去年已立项，未来将把临港基地作为生产基地，宝山基地侧重研发，“公司目前主要招聘一些工艺和设备岗位，为临港基地做人才储备，同时也要为宝山基地做人才补充。”据透露，公司今年招聘总人数将超过200人。

　　上海市就业促进中心主任周国良接受记者采访时表示，今年用人单位招聘积极性比往年要高，在招聘会筹备的几天时间内，愿意到线下来招聘的用人单位就达到约1300家，但招聘场地只能容纳1000家，于是就引导多家企业参与线上招聘。

　　展区依然是上海此次招聘会蕞热的专区，招聘通道被应聘者围得水泄不通。多家科技类招聘企业，只能见缝插针地与应聘者聊上几句。

　　在西井科技招聘展台，记者注意到，该公司招聘大模型算法工程师、端到端算法工程师等岗位，学历要求硕士，蕞高薪酬开到月薪4万元。

　　西井科技副总裁张波接受证券时报记者采访时表示：“月薪4万元只是针对应届生的起步薪酬，对于有经验的优秀人才会开出更高薪酬。”他进一步透露，“公司需要大量算法工程师，但自动驾驶行业人才正呈现需求量大、供给少的态势，并不是特别好招。”

　　小马智行HRBP（人力资源业务合作伙伴）赵雨静正在展位上忙着筛选简历。她告诉记者，公司此次对软硬件以及运维等方面的岗位都有开放，薪酬还是较有竞争力，针对有过实习经历的算法类应聘者，甚至不排除年薪百万。

　　记者从主办方获悉，该场招聘会上，人工智能等领域企业招聘需求同比增长超10%，尤其是大模型及相关算法类岗位需求持续扩容。从现场展板来看，智能体开发算法工程师岗位月薪酬蕞高可达4万元。

　　不过，记者注意到，大模型、具身智能等领域热门公司并未现身上海该场招聘会。对此，周国良表示，AI招聘岗位结构与往年相比确实有一些变化，此次招聘会主要针对高校应届毕业生，AI龙头公司需要的高端岗位与之匹配度不高，因此缺席此次招聘会。

　　记者浏览多家企业的招聘展板，除AI相关岗位外，多数薪酬在万元左右，甚至有不少储备客户经理、项目管理员等岗位薪酬在万元以下。

　　吴冬冬告诉记者，公司虽然是集成电路产业，但仍属于传统制造业，“对本科应届生开出的薪酬1万左右，属于行业中等水平”。

　　面对应聘与预期薪酬的差距，一些应聘者正尝试打破职业壁垒。上海对外经贸大学国际商务专业研究生张毅恒一个小时内已投出 10余份简历。他在接受证券时报记者采访时表示，之前主要考虑与专业相关的外贸类岗位，这类岗位薪酬普遍在8000元左右，与自己期望的万元以上还是有差距，“于是开始关注新能源行业的营销岗位，尝试打破职业壁垒”。