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员工违反了公司规章制度,公司解除一定合法吗?
口头约定年终奖,解除劳动关系时公司却否认年终奖存在,经律师帮助一审法院支持员工享有年终奖!
因拒绝公司调岗降薪要求而遭到强制解除,经律师帮助仲裁委认定公司属于违法解除!
合同到期,员工因公司续签合同时要对工资进行拆分而拒绝签署,经律师帮助公司需要支付经济补偿
员工刚入职不久就发生工伤,因未签劳动合同公司否认存在劳动关系并拒绝赔偿,经律师帮助确认劳动关系存在

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