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员工违反了公司规章制度，公司解除一定合法吗？
口头约定年终奖，解除劳动关系时公司却否认年终奖存在，经律师帮助一审法院支持员工享有年终奖！
因拒绝公司调岗降薪要求而遭到强制解除，经律师帮助仲裁委认定公司属于违法解除！
合同到期，员工因公司续签合同时要对工资进行拆分而拒绝签署，经律师帮助公司需要支付经济补偿
员工刚入职不久就发生工伤，因未签劳动合同公司否认存在劳动关系并拒绝赔偿，经律师帮助确认劳动关系存在
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