你知道吗？上海，这座国际大都市，在经济发展的道路上又迈出了坚实的一步。GDP突破5万亿元，这不仅是数字上的增长，更是城市综合实力的体现。在这个背景下，上海各区纷纷摩拳擦掌，准备在新的一年里大展拳脚。说白了，就是招商引资，新年开局就要起好步。

　　上海的招商引资策略可不只是简单的拉企业过来那么简单。他们有一套系统的方法论，而且这套方法论还在不断升级中。比如说，虹口区就在深化基金招商、土地招商、场景招商、会展招商等方面下了大力气。去年，虹口实到外资增幅位居全市头部，引进90多家外资企业，其中不乏全球排名前50班轮公司的三分之一。这可不是随便能做到的，背后是一整套细致入微的服务和机制。

　　青浦区也不甘示弱，列出了三张清单，分别是331个续建项目清单、152个新开项目清单和117个地块的储备项目清单。每张清单都列明了任务，要求是“颗粒归仓”。这种精细化管理，让每一个项目都能得到充分的关注和支持。

　　松江区的做法更是让人眼前一亮。他们从机构编制上整合原投资促进服务中心与中小企业发展服务中心职能，成立了松江区投资促进和企业服务中心，为企业提供一站式服务。同时，实施项目“首谈负责制”，确保首个与企业洽谈的单位主体享有相应的考核激励。这样一来，企业不仅能感受到政府的热情，还能看到实实在在的支持。

　　浦东新区也在不断优化机制。去年成立的区投资促进中心主要负责统筹全区投资促进、招商引资和企业服务相关工作，并协助开展重大项目落地、重点企业服务、产业发展趋势研究和招商政策服务等具体事务。这样的机制创新，让浦东在激烈的竞争中始终保持着优势。

　　当然，光有好的机制还不够，关键还要看服务态度和服务能力。上海不少区已经吃透了这一点。杨浦区就培养了一批持证上岗的“招商服务专员”。这300多名招商骨干来自各个部门，通过了严苛的招商人员能力测试，涵盖了区情、产业政策、科技创新、企业服务等多个方面。这样的人才队伍，让企业在选择落户时更有信心。

　　闵行区的专业队伍培养范围更大。全区16个与产业项目投资、管理工作相关的区级部门和各镇、街道、莘庄工业区，部分区属公司和园区公司的分管领导、副科级以上领导干部及全体企服、招商专员，今年初全部参加了产业项目投资与管理能力提升培训。这样的培训，不仅提升了干部的能力，也增强了企业的信任感。

　　举个栗子，松江企业宾时力精密模塑公司因为老厂房产能不足，曾考虑将企业迁到其他地方去。结果松江当地先一步帮企业把新厂房看好了，还研究了一套项目联审制度，内部高效衔接，企业当天就办了新营业执照。企业老总自己都没想到，从老厂房搬到新厂房，居然一天都没停工。这种五星级的服务态度和能力，让企业感受到了温暖。

　　除了这些，上海的招商圈子还透露出两个特别的信号：一个是“向内发力”，另一个是重视营造“氛围感”。嘉定区的招商员去年一整个12月都在“特种兵式”跑广州、深圳、郑州、南阳等国内城市，大力推销自己“北虹桥”的地段优势和同享虹桥商务区专项发展资金政策的好处。宝山盯紧展会，去年第二十六届中国国际高新技术成果交易会在深圳办了3天，宝山淞南镇就在那里开了3天的招商会。

　　闵行“大零号湾”是个典型的例子。前段时间，节卡机器人创新园区在“大零号湾”落成启用，将成为集机器人本体、零部件、机器人配套等产业链上下游于一体的未来园区。闵行的招商思路很清晰，先把产业规模做到百亿，吸引龙头企业，其他企业自然会往这里靠拢。

　　松江九亭现在是上海卫星互联网产业的重要承载区。前段时间，九亭镇根据《松江区商业航天和空间信息产业卫星互联网细分赛道高质量发展行动计划（2025—2027年）》，绘制产业图谱，初步形成了涵盖卫星制造、卫星运营、地面设备、卫星应用等多个环节的完整产业链，并由此招来不少“潜力股”。

　　机遇总是垂青有准备的人。中央经济工作会议上“划重点”的首发经济、冰雪经济、银发经济等新行业趋势，以及已经在上海出现的自动驾驶、5G、大数据、区块链、元宇宙等超级应用场景，都有可能成为优质项目的培养皿，关键就看谁能把握住。如果能持之以恒、脚踏实地做好每一个环节，一定可以取得长远且实质性的成果。

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